Điều 4. Quy trình xây dựng quy hoạch
1. Chuẩn bị xây dựng quy hoạch:
a) Chỉ đạo hướng dẫn cấp dưới xây dựng xong quy hoạch để làm cơ sở phát triển nguồn quy hoạch cấp mình;
b) Rà soát, phát hiện và đánh giá, nhận xét CB, CC, VC diện xem xét đưa vào quy hoạch;
c) Phân loại theo: diện CB, CC, VC có triển vọng đảm nhiệm chức vụ cao hơn; diện CB, CC, VC tiếp tục đảm nhiệm chức vụ cũ; diện CB, CC, VC cần được đào tạo bồi dưỡng thêm để hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao; CB, CC, VC không đủ điều kiện bổ nhiệm lại;
d) Xác định định hướng, cơ cấu, CB, CC, VC giữ chức vụ lãnh đạo trong giai đoạn tới và cụ thể hóa tiêu chuẩn cán bộ theo từng chức danh;
2. Xây dựng quy hoạch:
a) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt hoặc hội nghị toàn thể CB, CC, VC để giới thiệu quy hoạch; thành phần gồm:
- Đối với việc lấy phiếu để quy hoạch công chức lãnh đạo chi cục trưởng, phó chi cục trưởng gồm: Cấp ủy đảng; trưởng, phó đoàn thể chính trị - xã hội; lãnh đạo chi cục; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc chi cục (nếu số lượng công chức thuộc chi cục nhỏ hơn 30 người thì lấy phiếu trong toàn thể công chức trong chi cục);
- Đối với việc lấy phiếu để quy hoạch công chức lãnh đạo trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở gồm: Cấp ủy đảng; trưởng, phó đoàn thể chính trị - xã hội; lãnh đạo sở; trưởng phòng, phó trưởng phòng thuộc sở (nếu số lượng công chức thuộc sở nhỏ hơn 30 người thì lấy phiếu trong toàn thể công chức trong cơ quan);
- Đối với việc lấy phiếu để quy hoạch công chức lãnh đạo trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc huyện gồm: Cấp ủy đảng; trưởng, phó đoàn thể chính trị - xã hội; lãnh đạo phòng và toàn thể công chức trong phòng;
- Đối với việc lấy phiếu để quy hoạch viên chức lãnh đạo trưởng, phó các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, thuộc UBND cấp huyện thành phần gồm: Cấp ủy đảng; trưởng, phó đoàn thể chính trị - xã hội; tập thể lãnh đạo đơn vị và trưởng, phó các đơn vị trực thuộc (nếu số lượng viên chức thuộc đơn vị nhỏ hơn 30 người thì lấy phiếu trong toàn thể viên chức trong đơn vị);
- Những người được trên 50% tổng số phiếu thì được đưa vào danh sách giới thiệu quy hoạch.
b) Xem xét, quyết định danh sách quy hoạch:
- Người đứng đầu cơ quan (Sở, UBND cấp huyện) cùng Cấp ủy đảng, tập thể lãnh đạo trên cơ sở ý kiến giới thiệu của cán bộ chủ chốt để thảo luận và bỏ phiếu quyết định quy hoạch nguồn cán bộ cho các chức danh CB, CC, VC lãnh đạo;
- Những người được trên 50% tổng số phiếu thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
3. Phê duyệt danh sách quy hoạch:
a) Sở gửi danh sách kèm theo hồ sơ quy hoạch đã được bỏ phiếu thống nhất trình UBND tỉnh xem xét, quyết định phê duyệt (trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản này);
b) Giám đốc các sở phê duyệt quy hoạch các chức vụ trưởng, phó các đơn vị sự nghiệp trực thuộc (trừ đơn vị sự nghiệp y tế tuyến tỉnh);
c) UBND cấp huyện gửi danh sách kèm theo hồ sơ quy hoạch đã được bỏ phiếu thống nhất trình Ban thường vụ cấp huyện xem xét, quyết định phê duyệt.
4. Thực hiện quy hoạch:
a) Căn cứ quy hoạch CB, CC, VC lãnh đạo đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chỉ đạo xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và kế hoạch luân chuyển CB, CC, VC thuộc danh sách quy hoạch và tổ chức thực hiện.
b) Việc cử CB, CC, VC đi đào tạo, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển phải căn cứ vào quy hoạch.
5. Định kỳ rà soát bổ sung quy hoạch:
Hàng năm, người đứng đầu cơ quan, đơn vị cùng cấp ủy đảng tiến hành rà soát quy hoạch để bổ sung các nhân tố mới vào quy hoạch và đưa ra khỏi quy hoạch những người không còn đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện; trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định phê duyệt bổ sung.