Điều 11. Điều kiện bổ nhiệm lại
1. CB, CC, VC phải hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ và vẫn đủ tiêu chuẩn cán bộ đã được quy định, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới;
2. Cơ quan, đơn vị còn có yêu cầu;
3. Đủ sức khỏe để tiếp tục đảm nhiệm chức vụ cũ;
4. Những cán bộ tính đến tuổi nghỉ hưu không còn đủ một nhiệm kỳ bổ nhiệm lại, nếu vẫn đáp ứng yêu cầu công việc, có uy tín, đủ sức khỏe thì có thể xem xét từng trường hợp để tiếp tục giữ chức vụ cho đến tuổi nghỉ hưu, cụ thể:
a) Đối với những cán bộ, công chức lãnh đạo còn đủ từ 2 năm đến dưới 5 năm công tác trước khi nghỉ hưu, nếu được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm lại được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
b) Đối với những cán bộ, công chức lãnh đạo còn dưới 2 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
5. Cán bộ, công chức, viên chức không được bổ nhiệm lại sẽ được bố trí công tác khác.