vanban.org

Điều 26. Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức — Quyết định 09/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 08/03/2010 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 08/03/2010 Thay thế: 05/2010/QĐ-UBND · 26/02/2010
Tuyên Quang Ban hành 05/05/2007 Hiệu lực 15/05/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 05/2010/QĐ-UBND ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức do Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang ban hành · 05/2010/QĐ-UBND
Quyết định số 09/2007/QĐ-UBND Ban hành quy định về quản lý công tác tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức nhà nước thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh · 09/2007/QĐ-UBND
08/03/201005/2010/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 15/05/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 09/2007/QĐ-UBND › Chương IV › Mục 3 › Điều 26
Đọc toàn văn

Điều 26. Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức

1. Ủy ban nhân dân tỉnh:

Hàng năm nhận xét đánh giá đối với các chức danh cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh. Nhận xét đánh giá đối với các chức danh cán bộ công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

2. Thủ trưởng cơ quan chuyên môn, người đứng đầu tổ chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp huyện; trưởng các hội cấp tỉnh có giao biên chế; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh:

Nhận xét đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định.