vanban.org

Điều 18. Tuyển dụng — Quyết định 09/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 08/03/2010 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 08/03/2010 Thay thế: 05/2010/QĐ-UBND · 26/02/2010
Tuyên Quang Ban hành 05/05/2007 Hiệu lực 15/05/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 05/2010/QĐ-UBND ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức do Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang ban hành · 05/2010/QĐ-UBND
Quyết định số 09/2007/QĐ-UBND Ban hành quy định về quản lý công tác tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức nhà nước thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh · 09/2007/QĐ-UBND
08/03/201005/2010/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 15/05/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 09/2007/QĐ-UBND › Chương IV › Mục 2 › Điều 18
Đọc toàn văn

Điều 18. Tuyển dụng

Tuyển dụng công chức, công chức dự bị, viên chức phải căn cứ chỉ tiêu biên chế được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm, nhu cầu công tác, kế hoạch tuyển dụng được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và phải thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định của Nhà nước.

1. Ủy ban nhân dân tỉnh:

a) Quyết định hình thức tuyển dụng công chức, công chức dự bị, viên chức.

b) Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng công chức, công chức dự bị của các cơ quan hành chính; kế hoạch tuyển dụng viên chức của các đơn vị sự nghiệp nhà nước do ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động, đơn vị sự nghiệp nhà nước tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động và đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động, đơn vị sự nghiệp được Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính.

c) Thành lập hội đồng tuyển dụng công chức, công chức dự bị, viên chức thuộc tỉnh; công nhận kết quả tuyển dụng công chức, công chức dự bị, viên chức theo đề nghị của hội đồng tuyển dụng.

2. Giám đốc Sở Nội vụ:

Tổ chức tuyển dụng công chức, công chức dự bị các cơ quan hành chính và viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh theo kế hoạch tuyển dụng đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

3. Thủ trưởng cơ quan chuyên môn, người đứng đầu tổ chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp huyện; trưởng các hội có giao biên chế:

Căn cứ quyết định công nhận kết quả tuyển dụng công chức, công chức dự bị, viên chức của Ủy ban nhân dân tỉnh, ra quyết định tuyển dụng, bố trí công tác và bổ nhiệm ngạch đối với người được tuyển dụng vào công chức, công chức dự bị hoặc ký hợp đồng làm việc và bổ nhiệm ngạch đối với người được tuyển dụng vào viên chức theo đúng quy định.

4. Người đứng đầu bệnh viện tuyến tỉnh trực thuộc Sở Y tế:

Căn cứ quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức của Ủy ban nhân dân tỉnh, ký hợp đồng làm việc và ra quyết định bổ nhiệm ngạch đối với người được tuyển dụng vào viên chức ngạch tương đương với ngạch cán sự trở xuống theo đúng quy định.

5. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động; đơn vị sự nghiệp được Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính:

Căn cứ kế hoạch tuyển dụng viên chức đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, quyết định việc tuyển dụng cán bộ, viên chức tương đương với ngạch chuyên viên chính trở xuống; thực hiện ký hợp đồng làm việc và bổ nhiệm ngạch đối với người được tuyển dụng theo đúng quy định.