vanban.org

Điều 6. Nguyên tắc, căn cứ tuyển dụng — Quyết định 08/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/06/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/06/2024 Thay thế: 20/2024/QĐ-UBND · 06/06/2024 Sửa đổi, bổ sung: 39/2022/QĐ-UBND · 25/10/2022
Quảng Ninh Ban hành 15/02/2022 Hiệu lực 01/03/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 20/2024/QĐ-UBND ban hành quy định về tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp xã, ngành đào tạo và tuyển dụng công chức cấp xã tỉnh Quảng Ninh · 20/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND Ban hành quy định về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, ngành đào tạo và tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh · 08/2022/QĐ-UBND
20/06/202420/2024/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 10/11/202239/2022/QĐ-UBNDChưa hợp nhất 01/03/2022Bản gốcThay thế
Quyết định số 1588/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh · 1588/2013/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 08/2022/QĐ-UBND › Chương III › Mục 1 › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Nguyên tắc, căn cứ tuyển dụng

1. Tuyển dụng công chức cấp xã phải đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật. Bảo đảm tính cạnh tranh, mọi công dân có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đều được tham gia dự tuyển.

2. Tuyển dụng công chức cấp xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh, số lượng công chức cấp xã và kế hoạch tuyển dụng được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã không được bảo lưu kết quả thi tuyển và xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.