vanban.org

Điều 23. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận công tác — Quyết định 08/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/06/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/06/2024 Thay thế: 20/2024/QĐ-UBND · 06/06/2024 Sửa đổi, bổ sung: 39/2022/QĐ-UBND · 25/10/2022
Quảng Ninh Ban hành 15/02/2022 Hiệu lực 01/03/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 20/2024/QĐ-UBND ban hành quy định về tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp xã, ngành đào tạo và tuyển dụng công chức cấp xã tỉnh Quảng Ninh · 20/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND Ban hành quy định về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, ngành đào tạo và tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh · 08/2022/QĐ-UBND
20/06/202420/2024/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 10/11/202239/2022/QĐ-UBNDChưa hợp nhất 01/03/2022Bản gốcThay thế
Quyết định số 1588/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh · 1588/2013/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 08/2022/QĐ-UBND › Chương III › Mục 4 › Điều 23
Đọc toàn văn

Điều 23. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận công tác

1. Đối với 05 chức danh: Văn phòng - thống kê, Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - xã hội: Sau khi có ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ, trong thời hạn 07 ngày Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ra quyết định tuyển dụng công chức cấp xã và gửi tới người trúng tuyển.

2. Đối với chức danh Chỉ huy Trưởng quân sự: Sau khi có ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ, trong thời hạn 07 ngày, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định bổ nhiệm Chỉ huy Trưởng quân sự cấp xã.

3. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận công tác, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được tuyển dụng có lý do chính đáng mà không thể đến nhận công tác thì phải có đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi Ủy ban nhân dân cấp huyện; thời gian xin gia hạn không quá 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định tại khoản này.

4. Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại khoản 3 Điều này thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng, đồng thời quyết định tuyển dụng đối với người đủ điều kiện trúng tuyển có điểm thấp hơn liền kề theo quy định tại Khoản 6 Điều 22 Quy định này.

CÁC TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ