Điều 8. Cơ quan hành chính cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Hàng năm, xác định vị trí việc làm và xây dựng cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý để làm căn cứ đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng và thi nâng ngạch công chức gửi Sở Nội vụ tổng hợp.
2. Căn cứ vị trí việc làm, chỉ tiêu dự thi nâng ngạch công chức được phân bổ và các điều kiện, tiêu chuẩn dự thi để đề nghị công chức dự thi nâng ngạch.
3. Căn cứ vị trí việc làm, cơ cấu công chức và chỉ tiêu biên chế công chức hành chính của cơ quan và các tổ chức trực thuộc; đăng ký số lượng, vị trí việc làm cần tuyển, đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp) tổ chức tuyển dụng công chức.
4. Thực hiện việc nhận xét, đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự để đề nghị Sở Nội vụ bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.
5. Căn cứ quy định hiện hành và phân cấp quản lý để:
a) Quyết định điều động công chức giữa các cơ quan hành chính trực thuộc;
b) Quyết định điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc;
6. Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, kế hoạch tuyển dụng công chức để đề nghị Sở Nội vụ:
a) Tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển công chức trong cơ quan hành chính;
b) Tiếp nhận công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập vào làm công chức trong các cơ quan hành chính (thuộc biên chế công chức hành chính).
c) Xem xét (hoặc kiểm tra, sát hạch) về các điều kiện, tiêu chuẩn, phẩm chất, trình độ và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức.
7. Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch để đánh giá về các điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức cấp xã để đề nghị Sở Nội vụ xét chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên.
8. Quyết định nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống theo quy định hiện hành của Nhà nước và phân cấp của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ.