vanban.org

Điều 10. Quản lý công chức — Quyết định 04/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/12/2021 Thay thế: 44/2021/QĐ-UBND · 23/11/2021
Quảng Bình Ban hành 09/05/2011 Hiệu lực 19/05/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 5 phiên bản · 22 năm
Quyết định số 44/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định một số nội dung về phân công, phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình · 44/2021/QĐ-UBND
10/12/2021Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 04/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình · 04/2011/QĐ-UBND
19/05/2011Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 58/2006/QĐ-UBND Ban hành Quy định tạm thời một số điểm về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức dự bị, công chức và viên chức tỉnh Quảng Bình · 58/2006/QĐ-UBND
14/07/201213/2012/QĐ-UBNDChưa hợp nhất 04/01/2007Bản gốcThay thế
Quyết định số 63/2004/QĐ-UB V/v quy định tạm thời một số điểm về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức tỉnh Quảng Bình · 63/2004/QĐ-UB
04/01/200758/2006/QĐ-UBNDThay thế 20/09/2004Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 04/2011/QĐ-UBND › Chương II › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Quản lý công chức

1. Sở Nội vụ giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý số lượng và chất lượng công chức hành chính trong chỉ tiêu biên chế công chức do Bộ Nội vụ giao và Hội đồng nhân dân tỉnh quyết định.

2. Các nội dung khác về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức thực hiện theo Luật Cán bộ, công chức; các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức; các quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, tổ chức bộ máy của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Bình.