Điều 12. Luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ
Cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn (sau khi đã được bổ nhiệm ngạch công chức) được luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác công tác đến các cơ quan trong hệ thống chính trị của Thành phố theo quy định của Đảng, pháp luật và quy định của tổ chức chính trị - xã hội Trung ương, cụ thể như sau:
1. Trường hợp trước khi giữ chức danh cán bộ đã là công chức, cơ quan quản lý cán bộ thực hiện việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ theo phân cấp hiện hành.
2. Trường hợp trước khi giữ chức danh cán bộ chưa phải là công chức, cơ quan có thẩm quyền luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ có văn bản và hồ sơ cán bộ đề nghị cấp có thẩm quyền (đối với việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đến các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội từ cấp huyện trở lên), Sở Nội vụ (đối với việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đến các cơ quan nhà nước từ cấp huyện trở lên), để thẩm định sự phù hợp với tiêu chuẩn vị trí việc làm. Sau khi có văn bản thống nhất của cơ quan có thẩm quyền, cơ quan quản lý thực hiện việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ theo phân cấp hiện hành.