vanban.org

Điều 6. Kinh phí chi trả chế độ thôi việc được quy định như sau: — Nghị định 96/1998/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 09/05/2005 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 09/05/2005 Thay thế: 54/2005/NĐ-CP · 19/04/2005
Chính phủ Ban hành 17/11/1998 Hiệu lực 02/12/1998 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 4 phiên bản · 27 năm
Nghị định số 54/2005/NĐ-CP Về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức · 54/2005/NĐ-CP
Nghị định số 96/1998/NĐ-CP Về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức · 96/1998/NĐ-CP
09/05/200554/2005/NĐ-CPThay thế Đang xem 02/12/1998Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 96/1998/NĐ-CP › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Kinh phí chi trả chế độ thôi việc được quy định như sau:

1. Do sắp xếp tổ chức, giảm biên chế theo quyết định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thì do ngân sách Nhà nước chi trả;

2. Các trường hợp thôi việc khác do các Bộ, ngành và địa phương chi trả trong kinh phí hành chính sự nghiệp đã được Chính phủ giao;

3. Cán bộ, công chức đã có thời gian làm việc tại các doanh nghiệp nhà nước thì doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc trong thời gian cán bộ, công chức làm việc tại các doanh nghiệp đó. Kinh phí được chuyển theo thông báo của đơn vị mà cán bộ, công chức đang làm việc để đơn vị cũ chi trả. Trường hợp đơn vị cũ đã bị giải thể hoặc thực sự có khó khăn về tài chính thì do ngân sách Nhà nước chi trả.