Điều 4. Cán bộ, công chức có nguyện vọng thôi việc quy định tại khoản 2 Điều 2 của Nghị định này được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đồng ý thì được hưởng chế độ thôi việc và cứ mỗi năm làm việc được tính 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có) và được hưởng quyền lợi quy định tại các khoản 2 và khoản 3 Điều 3 của Nghị định này. — Nghị định 96/1998/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 09/05/2005 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 09/05/2005 Thay thế: 54/2005/NĐ-CP · 19/04/2005

Chính phủ Ban hành 17/11/1998 Hiệu lực 02/12/1998 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 4 phiên bản · 27 năm

Nghị định số 54/2005/NĐ-CP Về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức · 54/2005/NĐ-CP

01/06/201229/2012/NĐ-CPChưa hợp nhất 01/07/201046/2010/NĐ-CPChưa hợp nhất 01/05/201018/2010/NĐ-CPBãi bỏ Hiện hành 09/05/2005Bản gốcThay thế

Nghị định số 96/1998/NĐ-CP Về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức · 96/1998/NĐ-CP

09/05/200554/2005/NĐ-CPThay thế Đang xem 02/12/1998Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị định 96/1998/NĐ-CP › Điều 4

Điều 4. Cán bộ, công chức có nguyện vọng thôi việc quy định tại khoản 2 Điều 2 của Nghị định này được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đồng ý thì được hưởng chế độ thôi việc và cứ mỗi năm làm việc được tính 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có) và được hưởng quyền lợi quy định tại các khoản 2 và khoản 3 Điều 3 của Nghị định này.