Điều 44. Chính sách đối với đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi và người lao động
1. Chính sách ưu đãi cho đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng các chính sách ưu đãi theo quy định tại Điều 37 Nghị định này.
2. Chính sách đối với người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi
a) Được chia số dư bằng tiền của Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ bổ sung thu nhập theo quy định tại Điều 15 Nghị định này;
b) Người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi được tiếp tục tham gia và hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định hiện hành khi chuyển sang doanh nghiệp;
c) Người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi được hưởng chế độ hưu trí và các quyền lợi theo chế độ hiện hành nếu đã có đủ điều kiện tại thời điểm công bố giá trị đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Chính sách đối với người lao động dôi dư
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập giải quyết chính sách đối với người lao động dôi dư theo quy định tại Điều 39 Nghị định này.