vanban.org

Điều 39. Chính sách đối với người lao động dôi dư — Nghị định 373/2026/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 30/09/2026 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Chính phủ Ban hành 30/09/2026 Hiệu lực 30/09/2026 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 373/2026/NĐ-CP › Chương II › Mục 5 › Điều 39
Đọc toàn văn

Điều 39. Chính sách đối với người lao động dôi dư

1. Đối với viên chức quản lý, viên chức chuyên môn nghiệp vụ, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn đang làm việc tại thời điểm xác định giá trị đơn vị mà trong phương án sử dụng lao động không bố trí được việc làm tại Công ty cổ phần thì được hưởng chính sách về tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

2. Đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có xác định thời hạn đang làm việc tại thời điểm xác định giá trị đơn vị mà trong phương án sử dụng lao động không bố trí được việc làm tại Công ty cổ phần thì được hưởng chính sách theo quy định tại hợp đồng lao động.