vanban.org

Điều 8. Nội dung kế hoạch biên chế công chức hàng năm — Nghị định 21/2010/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/07/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 20/07/2020 Thay thế: 62/2020/NĐ-CP · 01/06/2020 Sửa đổi, bổ sung: 110/2015/NĐ-CP · 29/10/2015
Chính phủ Ban hành 08/03/2010 Hiệu lực 01/05/2010 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 4 phiên bản · 16 năm
Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức · 62/2020/NĐ-CP
Nghị định số 21/2010/NĐ-CP Về quản lý biên chế công chức · 21/2010/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 21/2010/NĐ-CP › Chương 2 › Mục 1 › Điều 8
Đọc toàn văn

Điều 8. Nội dung kế hoạch biên chế công chức hàng năm

1. Báo cáo kết quả sử dụng biên chế công chức được giao của năm trước liền kề; kèm theo biểu mẫu thống kê, tổng hợp số liệu biên chế công chức hiện có theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

2. Xác định số lượng biên chế công chức.

3. Giải pháp thực hiện kế hoạch biên chế công chức sau khi được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt, dự kiến nguồn công chức bổ sung, thay thế, thực hiện chính sách tinh giản biên chế và dự toán kinh phí để thực hiện.