vanban.org

Điều 5. Nội dung quản lý biên chế công chức — Nghị định 21/2010/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/07/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 20/07/2020 Thay thế: 62/2020/NĐ-CP · 01/06/2020 Sửa đổi, bổ sung: 110/2015/NĐ-CP · 29/10/2015
Chính phủ Ban hành 08/03/2010 Hiệu lực 01/05/2010 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 4 phiên bản · 16 năm
Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức · 62/2020/NĐ-CP
Nghị định số 21/2010/NĐ-CP Về quản lý biên chế công chức · 21/2010/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 21/2010/NĐ-CP › Chương 1 › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Nội dung quản lý biên chế công chức

1. Xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật về biên chế công chức, hướng dẫn xác định biên chế công chức và quản lý biên chế công chức.

2. Lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm, điều chỉnh biên chế công chức.

3. Quyết định biên chế công chức; phân bổ, sử dụng biên chế công chức.

4. Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc quản lý biên chế công chức.

5. Thống kê, tổng hợp và báo cáo về biên chế công chức.