Điều 59. Biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Chính sách của Nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 5. Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 6. Quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 7. Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 8. Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 9. Nội dung hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 10. Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 11. Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 12. Hồ sơ, thủ tục và lệ phí cấp Giấy phép Điều 13. Điều chỉnh thông tin Giấy phép Điều 14. Cấp lại Giấy phép Điều 15. Công bố, niêm yết Giấy phép Điều 16. Nộp lại Giấy phép, thu hồi Giấy phép Điều 17. Chi nhánh được giao nhiệm vụ hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 18. Chuẩn bị nguồn lao động Điều 19. Hợp đồng cung ứng lao động Điều 20. Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động Điều 21. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài Điều 22. Hợp đồng môi giới và thù lao theo hợp đồng môi giới Điều 23. Tiền dịch vụ Điều 24. Tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ Điều 25. Tiền ký quỹ của người lao động Điều 26. Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ Điều 27. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp nộp lại Giấy phép hoặc bị thu hồi Giấy phép Điều 28. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp giải thể Điều 29. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp phá sản Điều 30. Điều kiện của doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài Điều 31. Báo cáo đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài Điều 32. Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài Điều 33. Điều kiện của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài Điều 34. Báo cáo đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài Điều 35. Quyền, nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài Điều 36. Điều kiện của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài Điều 37. Hợp đồng nhận lao động thực tập Điều 38. Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài Điều 39. Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập Điều 40. Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập Điều 41. Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài Điều 42. Điều kiện của đơn vị sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 43. Quyền, nghĩa vụ của đơn vị sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 44. Điều kiện của người lao động do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài Điều 45. Hồ sơ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 46. Quyền, nghĩa vụ của người lao động do doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài Điều 47. Quyền, nghĩa vụ của người lao động do doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài hoặc tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài Điều 48. Quyền, nghĩa vụ của người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài Điều 49. Quyền, nghĩa vụ của người lao động do đơn vị sự nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài Điều 50. Điều kiện của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết Điều 51. Quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết Điều 52. Hợp đồng lao động trực tiếp giao kết Điều 53. Đăng ký hợp đồng lao động Điều 54. Giao kết hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh Điều 55. Điều kiện của bên bảo lãnh Điều 56. Trường hợp, phạm vi bảo lãnh Điều 57. Thời hạn thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh Điều 58. Hợp đồng bảo lãnh Điều 59. Biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh Điều 60. Hỗ trợ tạo việc làm và khởi nghiệp Điều 61. Hỗ trợ hòa nhập xã hội Điều 62. Mục đích bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng Điều 63. Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ Điều 64. Hỗ trợ đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp Điều 65. Giáo dục định hướng Điều 66. Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước Điều 67. Nhiệm vụ của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước Điều 68. Nguồn hình thành Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước Điều 69. Nội dung quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 70. Trách nhiệm quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Điều 71. Trách nhiệm của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài Điều 72. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp Điều 73. Hiệu lực thi hành Điều 74. Quy định chuyển tiếp

Không có điều nào khớp từ khoá.