vanban.org

Điều 5. Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức — Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/07/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/07/2025 Thay thế: 80/2025/QH15 · 24/06/2025
Quốc hội Ban hành 13/11/2008 Hiệu lực 01/01/2010 Hết hiệu lực toàn bộ 33 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 đời luật · 4 phiên bản · 16 năm
Luật Cán bộ, công chức 2025 · 80/2025/QH15
Luật Cán bộ, công chức 2008 · 22/2008/QH12
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Luật 22/2008/QH12 › Chương I › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

2. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

3. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

4. Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.

5. Thực hiện bình đẳng giới.