vanban.org

Điều 28. Nội dung đánh giá cán bộ — Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/07/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/07/2025 Thay thế: 80/2025/QH15 · 24/06/2025
Quốc hội Ban hành 13/11/2008 Hiệu lực 01/01/2010 Hết hiệu lực toàn bộ 33 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 đời luật · 4 phiên bản · 16 năm
Luật Cán bộ, công chức 2025 · 80/2025/QH15
Luật Cán bộ, công chức 2008 · 22/2008/QH12
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Luật 22/2008/QH12 › Chương III › Điều 28
Đọc toàn văn

Điều 28. Nội dung đánh giá cán bộ

1. Cán bộ được đánh giá theo các nội dung sau đây:

a) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;

b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

c) Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ;

d) Tinh thần trách nhiệm trong công tác;

đ) Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

2. Việc đánh giá cán bộ được thực hiện hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển.

Thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.