vanban.org

Điều 12. Quyền của người sử dụng lao động — Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 01/07/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/03/2026 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 84/2025/QH15 · 25/06/2025 Sửa đổi, bổ sung: 73/2025/QH15 · 16/06/2025
Quốc hội Ban hành 29/06/2024 Hiệu lực 01/07/2025 Còn hiệu lực 103 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 1 năm
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 · 41/2024/QH15
01/03/2026142/2025/QH15Sửa đổi Hiện hành 01/01/202673/2025/QH15Chưa hợp nhất 01/07/2025Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Luật 41/2024/QH15 › Chương II › Mục 1 › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Quyền của người sử dụng lao động

1. Từ chối thực hiện yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

2. Được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 37 của Luật này.

3. Được cơ quan bảo hiểm xã hội hướng dẫn trình tự, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội.

4. Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội.

5. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.