Quyết định 53/2026/QĐST-LĐ — Tranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ việc dân sự được xem xét tại phiên họp; ý kiến của các đương sự và đại diện Viện kiểm sát tại phiên họp, Tòa án nhân dân khu vực 8 – Thành phố Hồ Chí Minh nhận định:

Bà Nguyễn Thị Kim X yêu cầu tuyên bố Hợp đồng lao động ký giữa Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên M và bà Nguyễn Thị Kim X (người thực tế tham gia lao động là bà Nguyễn Thị Thúy L) trong khoảng thời gian từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009 là vô hiệu. Xét Hợp đồng lao động được giao kết và thực hiện tại xã X, Thành phố Hồ Chí Minh do đó, căn cứ khoản 1 Điều 33, điểm d khoản 2 Điều 35 và điểm v khoản 2 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, đây là việc lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 8 – Thành phố Hồ Chí Minh.

Tại Văn bản số 428/CV-BHXH ngày 05/4/2026 của Bảo hiểm xã hội cơ sở H, căn cứ thông tin CCCD số xxxxxxxxxxx của người lao động Nguyễn Thị Kim X có mã số BHXH 7908132013. Qua tra cứu thông tin trên hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu tham gia BHXH, BHYT, BHTN, nhận thấy bà X được Công ty TNHH Một thành viên M tham gia BHXH, BHYT, BHNT, BHTNLĐ-BNN từ tháng 04/2008-12/2008 tại Văp phòng Bảo hiểm xã hội Thành phố H từ tháng 01/2009-03/2009 tại Bảo hiểm cơ sơ H, từ tháng 11/2017 -03/2020 tại Công ty TNHH S, từ tháng 8/2020-9/2024 tại Công ty TNHH S1 đã được xác nhận quá trình tham gia, đã hưởng BHTN, chưa hưởng chế độ BHXH 1 lần. Bà X có thêm mã số BHXH 0207146973 được Công ty TNHH T (sau đổi thành Công ty TNHH N) tham gia BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ tháng 4/2007- 6/2012 đã được xác nhận quá trình tham gia, đã hưởng chế độ BHXH 1 lần, BHTN. Có thời gian đóng trùng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN của 2 mã số 7908132013 và 0207146973 từ tháng 04/2008-03/2009.

Xét thấy, trong quá trình tham gia đóng bảo hiểm xã hội mang tên bà Nguyễn Thị Kim X (người thực tế tham gia lao động là bà Nguyễn Thị Thúy L) tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên M trong khoảng thời gian từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009 trên sổ BHXH số 7908132013. Đồng thời, bà X cũng có quá trình tham gia BHXH tại Công ty TNHH T (sau đổi thành Công ty TNHH N) từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009, đã hưởng chế độ trên sổ BHXH số 0207146973.

Tại đơn khởi kiện và các bản tự khai nộp cho Tòa án, các đương sự thừa nhận trong khoảng thời gian từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009, bà X cho bà L mượn giấy tờ cá nhân để tham gia lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên M với lý do tại thời điểm đó bà L chưa đủ tuổi tham gia lao động nhưng do hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn nên bà L phải mượn thông tin của bà X để tham gia lao động. Tại phiên họp, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên M vắng mặt nên không thể hiện ý kiến; Bảo hiểm xã hội cơ sở H và bà L đều xin vắng mặt và bà L có ý kiến thống nhất yêu cầu của bà X, đề nghị tuyên bố hợp đồng lao động được ký kết giữa bà Nguyễn Thị Kim X (người thực tế tham gia lao động là bà Nguyễn Thị Thúy L) với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên M trong khoảng thời gian từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009 là vô hiệu. Như vậy có đủ cơ sở để xác định người ký hợp đồng lao động với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên M trong khoảng thời gian từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009 không phải là bà X mà là bà L, như vậy hợp đồng lao động đã vi phạm quy định tại Điều 9 và khoản 1 Điều 30 của Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2006, Điều 50 của Bộ luật lao động năm 2019. Do đó, căn cứ vào Điều 122, Điều 127 và Điều 132 của Bộ luật Dân sự năm 2005 có đủ cơ sở xác định hợp đồng lao động đã ký giữa bà X với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên M là vô hiệu.

Xét đề nghị của đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 8 – Thành phố Hồ Chí Minh là có căn cứ chấp nhận.

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào khoản 1 Điều 33; điểm d khoản 2 Điều 35; điểm v khoản 2 Điều 39; Điều 149; điểm c khoản 2 Điều 366; khoản 2, khoản 3 Điều 367; Điều 371; Điều 372; Điều 401 của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015;

Căn cứ vào Điều 9, khoản 1 Điều 30 của Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2006; Điều 50 của Bộ luật lao động năm 2019;

Căn cứ vào Điều 122, Điều 127 và Điều 132 của Bộ luật Dân sự năm 2005;

Căn cứ Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.

[1] Chấp nhận yêu cầu của bà Nguyễn Thị Kim X, tuyên bố Hợp đồng lao động được ký kết giữa bà Nguyễn Thị Kim X (người thực tế tham gia lao động là bà Nguyễn Thị Thúy L) với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên M trong khoảng thời gian từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009 là vô hiệu, mã số bảo hiểm xã hội là 7908132013.

Bà X có quyền liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để thực hiện thủ tục về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

[2] Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc dân sự: Bà X phải chịu lệ phí sơ thẩm là 300.000đ (Ba trăm nghìn đồng), được trừ vào tiền tạm ứng lệ phí đã nộp theo Biên lai thu tiền số 0013433 ngày 03 tháng 3 năm 2026 của Thi hành án dân sự Thành phố H. Bà X đã nộp đủ tiền lệ phí.

[3] Quyền kháng cáo, kháng nghị:

Người yêu cầu giải quyết việc dân sự có quyền kháng cáo Quyết định giải quyết việc dân sự trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày Tòa án ra quyết định. Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan vắng mặt tại phiên họp có quyền kháng cáo Quyết định giải quyết việc dân sự này trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định hoặc được thông báo, niêm yết hợp lệ.

Viện kiểm sát cùng cấp có quyền kháng nghị Quyết định giải quyết việc dân sự trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày Tòa án ra quyết định, Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày Tòa án ra quyết định.