Quyết định 01/2026/QĐST-LĐ — Tranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG

V/v Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

TÒA ÁN NHÂN DÂN KHU VỰC 15 – THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Thành phần giải quyết việc lao động gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Nguyễn Thị Minh Nga.

Thư ký phiên họp: Ông Bùi Phương Huỳnh – Thư ký Tòa án, Tòa án nhân dân khu vực 15 – Thành phố Hồ Chí Minh.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 15 – Thành phố Hồ Chí Minh tham gia phiên họp: Bà Đặng Thị Thanh Trúc – Kiểm sát viên.

Ngày 03 tháng 3 năm 2026, tại trụ sở Tòa án nhân dân khu vực 15 – Thành phố Hồ Chí Minh mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc lao động thụ lý số 41/2025/TLST-VLĐ ngày 16 tháng 12 năm 2025 về việc “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc lao động số 01/2026/QĐST-LĐ ngày 24 tháng 02 năm 2026, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

1. Người yêu cầu giải quyết việc lao động: Ông Lâm Hoàng G, sinh năm: 1992; CCCD: xxxxxxxxxxxx; địa chỉ thường trú: Ấp L, xã T, Thành phố Cần Thơ; địa chỉ tạm trú: Số B, Hẻm B, khu phố Đ, phường B, Thành phố Hồ Chí Minh. Vắng mặt.

2. Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

2.1.Ông Thạch V, sinh năm: 1994; CCCD: xxxxxxxxxxxx; địa chỉ thường trú: Ấp T, xã L, Thành phố Cần Thơ; địa chỉ tạm trú: Số A, khu phố Đ, phường B, Thành phố Hồ Chí Minh. Vắng mặt.

2.2. Công ty TNHH A; địa chỉ trụ sở: Lô C, đường H, khu công nghiệp K, phường B, Thành phố Hồ Chí Minh. Vắng mặt

2.3. Bảo hiểm xã hội cơ sở Bình Dương - Thành phố H; địa chỉ trụ sở: Số A L, phường B, Thành phố Hồ Chí Minh. Vắng mặt

NỘI DUNG VIỆC LAO ĐỘNG:

Theo đơn yêu cầu giải quyết việc lao động ông Lâm Hoàng G trình bày:

Thời gian vừa qua ông Lâm Hoàng G đã tiến hành thủ tục nhận bảo hiểm xã hội trợ cấp một lần, tuy nhiên qua rà soát thông tin thì cơ quan Bảo hiểm xã hội phát hiện hồ sơ bảo hiểm của ông G bị trùng. Lý do bị trùng: Ông Lâm Hoàng G và ông Thạch V là bạn bè gần nhà nhau, vào khoảng năm 2011 ông Lâm Hoàng G có cho ông Thạch Văn M giấy chứng minh nhân dân của ông Lâm Hoàng G để ông V làm việc, cụ thể là ông Thạch V đã ký đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH A; địa chỉ trụ sở: Lô C, đường H, khu công nghiệp K, phường B, Thành phố Hồ Chí Minh từ tháng 03/2011 đến tháng 12/2013. Cũng trong khoảng thời gian này, ông Lâm Hoàng G có làm việc, ký kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty Cổ phần C từ tháng 11/2011 đến tháng 04/2015, sau đó ông G nghỉ việc tại C phần Chế biến TS Út Xi, đến tháng 4/2018 ông G tiếp tục ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội ở nhiều công ty khác nhau đến tháng 02/2023 theo mã số BHXH 9411006241. Đối với khoảng thời gian làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty Cổ phần C từ tháng 11/2011 đến tháng 04/2015 ông Lâm Hoàng G đã hưởng chế độ trợ một lần theo quy định với số tiền là 11.930.862 đồng. Thời gian tham gia bảo hiểm từ tháng 04/2018 đến tháng 02/2023, ông G chưa được hưởng trợ cấp một lần. Thời gian tham gia bảo hiểm từ tháng 11/2011 đến tháng 02/2023, ông G đã hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Do khoảng thời gian tham gia bảo hiểm từ tháng 04/2018 đến tháng 02/2023 ông G chưa được hưởng trợ cấp một lần nên ông G đã làm thủ tục yêu cầu cơ quan Bảo hiểm chi trả trợ cấp một lần nhưng qua rà soát thông tin thì cơ quan Bảo hiểm xã hội phát hiện hồ sơ bảo hiểm của ông G bị trùng thời gian tham gia bảo hiểm từ tháng 11/2011 đến tháng 12/2013 đối với mã số BHXH 7411088009 tại Công ty TNHH A; địa chỉ trụ sở: Lô C, đường H, khu công nghiệp K, phường B, Thành phố Hồ Chí Minh (do ông Thạch Văn M hồ sơ của ông G tham gia và ông V cũng đã nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp) nên cơ quan Bảo hiểm không đồng ý cho ông G nhận trợ cấp một lần trong khoảng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội chưa được hưởng trợ cấp.

Nay ông Lâm Hoàng G yêu cầu Toà án giải quyết: Yêu cầu tuyên Hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động Lâm Hoàng G (do Thạch V là người ký kết) với người sử dụng lao động Công ty TNHH A trong khoảng thời gian từ tháng 03 năm 2011 đến tháng 12 năm 2013 là vô hiệu toàn bộ.

Đối với chế độ bảo hiểm xã hội mà ông Thạch Văn L thông tin của ông G để làm việc, tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH A vào khoảng tháng 03/2011 đến tháng 12/2013 với mã số BHXH 7411088009 và ông Thạch V đã hưởng trợ cấp BHXH thì ông Lâm Hoàng G đồng ý trả lại cho cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Ông Lâm Hoàng G đồng ý chịu lệ phí sơ thẩm theo quy định pháp.

Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan ông Thạch V trình bày: Ông Thạch V và ông Lâm Hoàng G là bạn bè gần nhà nhau, vào khoảng năm 2011 ông V có mượn giấy chứng minh nhân dân của ông Lâm Hoàng G để làm việc, cụ thể là ông Thạch V đã ký đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH A; địa chỉ trụ sở: Lô C, đường H, khu công nghiệp K, phường B, Thành phố Hồ Chí Minh từ tháng 03/2011 đến tháng 12/2013 với mã số BHXH 7411088009. Sau khi nghỉ việc tại công ty A, ông V đã làm thủ tục nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần số tiền 11.649.082 đồng và trợ cấp thất nghiệp số tiền không nhớ rõ.

Nay ông G yêu cầu Toà án giải quyết: Yêu cầu tuyên Hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động Lâm Hoàng G (do ông Thạch V là người ký kết) với người sử dụng lao động Công ty TNHH A trong khoảng thời gian từ tháng 03 năm 2011 đến tháng 12 năm 2013 là vô hiệu toàn bộ thì ông Thạch V đồng ý.

Đối với chế độ bảo hiểm xã hội mà ông Thạch V đã lấy thông tin của ông Lâm Hoàng G để làm việc, tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH A vào khoảng tháng 03/2011 đến tháng 12/2013 với mã số BHXH 7411088009 và ông Thạch V đã hưởng trợ cấp BHXH, ông Lâm Hoàng G đồng ý trả lại cho cơ quan Bảo hiểm xã hội thì ông V cũng thống nhất.

Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty TNHH A trình bày:

Thời gian từ ngày 01/3/20211 đến ngày 29/02/2014 Công ty có ký các hợp đồng có thời hạn với ông Lâm Hoàng G, sinh năm 1992. Quê quán: V - M - Sóc Trăng. Mã số thẻ: 8217. Bộ phận: Mài sửa. Cụ thể như sau:

+ Thời gian từ ngày 01/3/2011 đến ngày 29/02/2012, Hợp đồng có thời hạn, mức lương ký hợp đồng: 1.685.500 đồng

+ Thời gian từ ngày 01/3/2012 đến ngày 29/02/2013, Hợp đồng có thời hạn, mức lương ký hợp đồng: 2.247.000 đồng

+ Thời gian từ ngày 01/3/2013 đến ngày 29/02/2014, Hợp đồng có thời hạn, mức lương ký hợp đồng: 2.752.000 đồng.

Đến ngày 08/01/2014, ông Lâm Hoàng G nghỉ việc, lý do: Sa thải 20 ngày không phép/năm, công ty có ra quyết định nghỉ việc.

Trong thời gian ông Lâm Hoàng G làm việc, Công ty có tham gia bảo hiểm đầy đủ và khi ông G nghỉ việc Công ty đã chốt sổ bảo hiểm cho ông G. Việc ông Thạch Văn M tên ông Lâm Hoàng G để ký Hợp đồng lao động công ty không biết nên đối với yêu cầu của ông Lâm Hoàng G, Công ty yêu cầu Toà án xử lý theo quy định pháp luật.

Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội cơ sở B trình bày: Ông Lâm Hoàng G, sinh năm 1992, CMND xxxxxxxxx. Mã số 7411088009 có quá trình tham gia từ tháng 3/2011 đến tháng 12/2013 tại Công ty TNHH A đã được xác nhận bảo lưu trên sổ. Tại thời điểm tra cứu ông G đã hưởng trợ cấp một lần, đã hưởng thất nghiệp.

Mã số 9411006241 có quá trình tham gia từ tháng 11/2011 đến tháng 4/2015 tại Công ty C (đã hưởng trợ cấp 1 lần và thất nghiệp)

Quá trình tham gia từ tháng 4/2018 đến tháng 02/2023 tại Công ty TNHH F (Việt Nam). Quá trình này ông G đã hưởng thất nghiệp, chưa hưởng trợ cấp 1 lần.

Căn cứ theo 02 sổ trên thì ông G bị trùng quá trình từ tháng 11/2011 đến tháng 12/2013.

- Phát biểu ý kiến của Kiểm sát viên tham gia phiên họp:

+ Về việc tuân theo pháp luật tố tụng: Tòa án nhân dân khu vực 15 – Thành phố Hồ Chí Minh đã thực hiện việc thụ lý và giải quyết đúng thẩm quyền theo quy định tại khoản 1 Điều 33, Điều 35 và điểm v khoản 2 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2025.

Quá trình giải quyết và tại phiên họp, Thẩm phán, Thư ký đã tiến hành đúng, đầy đủ các thủ tục tố tụng theo quy định tại các Điều 369, 402 của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2025.

+ Ý kiến về việc giải quyết việc lao động: Xét thấy yêu cầu của ông Lâm Hoàng G là có căn cứ, đề nghị Toà án xem xét chấp nhận.