Điều 15. Quy chế quản lý nội bộ và kiểm soát nội bộ
1. Doanh nghiệp phải xây dựng và ban hành Quy chế quản lý nội bộ trong Điêm kinh doanh. Quy chế quản lý nội bộ phải có nội dung cơ bản sau đây:
a) Quy định vê quản lý Điếm kinh doanh, bao gồm: Thời gian mở, đóng cửa; kiếm soát đối tượng ra, vào; biện pháp giữ gìn an ninh, trật tự, an toàn xã hội;
Khoản này đuợc sửa đổi theo quy định lại khoản 4 Điều 1 Nghị dịnh số 175/2016/NĐ-CP, có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2017.
b) Quy định về quản lý nhân viên làm việc tại Điếm kinh doanh, bao gôm: Đôi tượng làm việc, quản lý tại Điếm kinh doanh; trách nhiệm, nghĩa vụ của từng bộ phận, vị trí công tác;
c) Quy định về quy chế tài chính, quy trình quản lý đồne; tiền quy ước;
d) Quy định về quy trình quản lý, bảo dưõng, sửa chữa máy trò chơi điện tử có thưởng, thiết bị trò chơi khác;
đ) Quy định về phương thức giải quyết mối quan hệ giữa người chơi với người chơi, giữa người chơi với doanh nghiệp và giữa ngưòi chơi với nhân viên của doanh nghiệp, trong đó quy định rõ phương thức xử lý trong trường hợp phát sinh tranh châp trên cơ sở của các quy định pháp luật liên quan;
e) Các quy định khác phù hợp với pháp luật của Việt Nam đế phục vụ cho công tác quản lý của doanh nghiệp.
2. Doanh nghiệp phải thành lập Bộ phận kiếm soát nội bộ; quy định cụ thê băng văn bản chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ phận kiếm soát nội bộ và chỉ được tô chức hoạt động kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng khi đã hoàn thành các nội dung này đế đảm bảc kiếm soát việc tuân thủ đúng Quy clìế quản lý nội bộ, quy định của Nghị định này và quy định của pháp luật tại doanh nghiệp.
3. Doanh nghiệp chỉ được to chức hoạt động kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng khi đã gửi cho cơ quan đăng ký kinh doanh, Sở Tài chính, Sở Văn hóa, Thê thao và Du lịch, Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Cục Thuê địa phương nơi doanh nghiệp đặt địa điếm kinh doanh và Bộ Tài chính bản Quy chế quản lý nội bộ. TrưÒTig họp có sửa đối, bố sung hoặc thay thế bản Quy chê quản lý nội bộ, trong thời hạn năm (05) ngày làm việc, kê từ ngày sửa đối, bố sung hoặc thay thê bản Quy chế quản lý nội bộ, doanh nghiệp phải gửi bản cập nhật cho các cơ quan nêu trên.