Điều 19. Tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại trường năng khiếu
1. Tuyển dụng
a) Việc tuyển dụng giáo viên được thực hiện theo quy định của pháp luật về nhà giáo;
b) Việc tuyển dụng nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức, lao động và các quy định có liên quan.
2. Sử dụng
a) Bố trí, phân công cán bộ quản lý, giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục phù hợp với chuyên môn đào tạo, năng lực và yêu cầu vị trí việc làm;
b) Thực hiện giảng dạy, huấn luyện kết hợp giữa Chương trình giáo dục phổ thông và Chương trình bồi dưỡng năng khiếu theo kế hoạch của nhà trường;
c) Tạo điều kiện để cán bộ, giáo viên tham gia phát hiện, bồi dưỡng học sinh năng khiếu và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng sư phạm và huấn luyện;
d) Thực hiện chế độ, chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật và quy định của cơ quan quản lý.
3. Quản lý
a) Thực hiện quản lý cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục theo quy định của pháp luật về nhà giáo, viên chức, lao động và các quy định có liên quan;
b) Đánh giá, xếp loại hằng năm đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục theo vị trí việc làm và quy định của pháp luật;
c) Thực hiện khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, biệt phái, thuyên chuyển theo quy định;
d) Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo, phát triển năng lực cá nhân và nâng cao chất lượng bồi dưỡng năng khiếu của nhà trường.