Điều 18. Đánh giá tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài hằng năm hoặc theo thời gian thực hiện nhiệm vụ
1. Tiêu chí đánh giá đối với đối tượng được thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam và đối tượng trọng dụng nhân tài
a) Đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện chung quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định số 363/2025/NĐ-CP;
b) Được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao trở lên;
c) Chủ trì hoặc tham gia chính tối thiểu 01 công trình nghiên cứu khoa học hoặc phát minh, sáng chế, giải pháp hữu ích được nghiệm thu, triển khai áp dụng trong phạm vi ngành, lĩnh vực, toàn quân đạt hiệu quả cao hoặc chủ trì đề xuất và được cấp có thẩm quyền cho phép triển khai nghiên cứu tối thiểu 01 công trình khoa học hoặc phát minh, sáng chế, giải pháp hữu ích cấp Bộ, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng theo cam kết;
d) Đối với cán bộ chỉ huy, quản lý ngoài quy định tại các điểm a, b và c Khoản này, đơn vị thuộc quyền còn được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
2. Nội dung đánh giá đối với đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội
a) Tiến độ triển khai thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch được phê duyệt;
b) Chất lượng sản phẩm đầu ra theo hợp đồng lao động và kế hoạch được phê duyệt;
c) Đề xuất, sáng kiến, ứng dụng đổi mới sáng tạo, dẫn dắt phát triển khoa học công nghệ trong hệ thống;
d) Năng lực điều phối, kết nối, xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ;
đ) Ý thức trách nhiệm, tinh thần cống hiến, hợp tác, phối hợp trong công việc.