Điều 17. Phân phối chênh lệch thu chi tài chính hàng năm
Chênh lệch thu chi tài chính hàng năm của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được phân phối như sau:
1. Bù đắp chênh lệch thu nhỏ hơn chi của các năm trước.
2. Phần chênh lệch thu chi còn lại sau khi trừ các khoản quy định tại khoản 1 Điều này được phân phối theo thứ tự sau:
a) Trích không quá 10% vào quỹ đầu tư phát triển; mức tối đa của quỹ này không vượt quá mức vốn điều lệ của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam;
b) Trích không quá 5% vào quỹ dự phòng tài chính; mức tối đa của quỹ này không vượt quá 20% mức vốn điều lệ của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam;
c) Trích quỹ khen thưởng, phúc lợi để chi cho công tác khen thưởng, hoạt động phúc lợi của người lao động, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Tổng giám đốc và các chức danh quản lý khác theo quy định của pháp luật theo nguyên tắc:
c.1) Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam xếp loại A theo quy định của Chính phủ được trích không quá 03 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
c.2) Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam xếp loại B theo quy định của Chính phủ được trích không quá 02 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
c.3) Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam xếp loại C theo quy định của Chính phủ được trích không quá 01 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
c.4) Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam không thực hiện xếp loại thì không được trích lập hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi.
Tỷ lệ phân chia vào hai quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi do Hội đồng quản trị Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam quyết định.
3. Trường hợp phần chênh lệch thu chi còn lại sau khi trích lập quỹ đầu tư phát triển, quỹ dự phòng tài chính quy định tại điểm a, điểm b khoản 2 Điều này không đủ nguồn để trích các quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi theo mức quy định, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được giảm trừ phần chênh lệch thu chi trích lập quỹ đầu tư phát triển để bổ sung nguồn trích lập đủ quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi theo mức quy định, nhưng mức giảm tối đa không quá mức trích vào quỹ đầu tư phát triển trong năm tài chính.
4. Phần chênh lệch thu chi còn lại sau khi trích lập các quỹ quy định tại khoản 2 Điều này trích lập vào quỹ dự phòng nghiệp vụ.
5. Hội đồng quản trị quyết định phân phối chênh lệch thu chi tài chính hàng năm của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam sau khi có ý kiến chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
6. Việc đánh giá hiệu quả hoạt động và xếp loại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam làm căn cứ để trích lập các quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi thực hiện theo quy định của Chính phủ.