vanban.org

Điều 3. Đối tượng thu thập thông tin — Thông tư 25/2009/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/09/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/09/2015 Thay thế: 27/2015/TT-BLĐTBXH · 24/07/2015
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 14/07/2009 Hiệu lực 28/08/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời thông tư · 5 phiên bản · 17 năm
Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động · 01/2022/TT-BLĐTBXH
10/03/2022Bản gốcThay thế Hiện hành
Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động · 27/2015/TT-BLĐTBXH
10/03/202201/2022/TT-BLĐTBXHSửa đổi 10/09/2015Bản gốcThay thế
Thông tư số 25/2009/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thu thập và xử lý thông tin cung, cầu lao động · 25/2009/TT-BLĐTBXH
10/09/201527/2015/TT-BLĐTBXHSửa đổi Đang xem 28/08/2009Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 25/2009/TT-BLĐTBXH › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Đối tượng thu thập thông tin

1. Đối tượng thu thập thông tin về cung lao động

Tất cả những người từ đủ 10 tuổi, đã đăng ký hộ khẩu thường trú tại các hộ gia đình đóng trên địa bàn trong phạm vi cả nước.

2. Đối tượng thu thập thông tin về cầu lao động

Tất cả doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân có sử dụng lao động thuộc các thành phần kinh tế đã đăng ký và đang hoạt động kinh doanh trên địa bàn tỉnh, thành phố trong cả nước.