Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng — Thông tư 25/2009/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/09/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/09/2015 Thay thế: 27/2015/TT-BLĐTBXH · 24/07/2015

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 14/07/2009 Hiệu lực 28/08/2009 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 3 đời thông tư · 5 phiên bản · 17 năm

Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động · 01/2022/TT-BLĐTBXH

10/03/2022Bản gốcThay thế Hiện hành

Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động · 27/2015/TT-BLĐTBXH

10/03/202201/2022/TT-BLĐTBXHSửa đổi 10/09/2015Bản gốcThay thế

Thông tư số 25/2009/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thu thập và xử lý thông tin cung, cầu lao động · 25/2009/TT-BLĐTBXH

10/09/201527/2015/TT-BLĐTBXHSửa đổi Đang xem 28/08/2009Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Thông tư 25/2009/TT-BLĐTBXH › Điều 1

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này quy định nội dung thu thập thông tin, ghi chép sổ, xử lý và báo cáo thông tin cung, cầu lao động trên phạm vi cả nước.

2. Đối tượng áp dụng

Thông tư này áp dụng đối với Ủy ban nhân dân các cấp, các cơ quan quản lý nhà nước về Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương.