vanban.org

Điều 16. Xử lý cán bộ làm công tác tuyển sinh vi phạm — Thông tư 05 /2017/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 22/08/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 22/08/2021 Thay thế: 05/2021/TT-BLĐTBXH · 07/07/2021 Sửa đổi, bổ sung: 07/2019/TT-BLĐTBXH · 07/03/2019
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 02/03/2017 Hiệu lực 15/04/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời thông tư · 5 phiên bản · 9 năm
Thông tư số 05/2021/TT-BLĐTBXH Quy định quy chế tuyển sinh và xác định chỉ tiêu tuyển sinh trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng · 05/2021/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 05 /2017/TT-BLĐTBXH Quy định quy chế tuyển sinh và xác định chỉ tiêu tuyển sinh trình độ trung cấp, cao đẳng · 05 /2017/TT-BLĐTBXH
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 05 /2017/TT-BLĐTBXH › Chương II › Điều 16
Đọc toàn văn

Điều 16. Xử lý cán bộ làm công tác tuyển sinh vi phạm

Người tham gia công tác tuyển sinh có hành vi vi phạm quy chế (bị phát hiện trong khi làm nhiệm vụ hoặc sau kỳ thi tuyển sinh), nếu có đủ chứng cứ, tùy theo mức độ, sẽ bị cơ quan quản lý cán bộ áp dụng quy định tại Luật viên chức và Luật cán bộ, công chức; các văn bản quy định về xử lý kỷ luật viên chức, công chức và các văn bản pháp luật có liên quan.