vanban.org

Điều 13. Sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông trong công tác tuyển sinh — Thông tư 05 /2017/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 22/08/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 22/08/2021 Thay thế: 05/2021/TT-BLĐTBXH · 07/07/2021 Sửa đổi, bổ sung: 07/2019/TT-BLĐTBXH · 07/03/2019
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 02/03/2017 Hiệu lực 15/04/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời thông tư · 5 phiên bản · 9 năm
Thông tư số 05/2021/TT-BLĐTBXH Quy định quy chế tuyển sinh và xác định chỉ tiêu tuyển sinh trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng · 05/2021/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 05 /2017/TT-BLĐTBXH Quy định quy chế tuyển sinh và xác định chỉ tiêu tuyển sinh trình độ trung cấp, cao đẳng · 05 /2017/TT-BLĐTBXH
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 05 /2017/TT-BLĐTBXH › Chương II › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông trong công tác tuyển sinh

Các trường cử cán bộ đủ trình độ làm chuyên trách công nghệ thông tin, chuẩn bị đủ máy vi tính, máy in, lập địa chỉ e-mail; thực hiện đúng (về cấu trúc, quy trình, thời hạn xử lý dữ liệu tuyển sinh) của trường, cụ thể như sau:

1. Nhập dữ liệu từ hồ sơ ĐKDT của thí sinh, nhập dữ liệu về kết quả sơ tuyển (nếu có).

2. In Giấy báo trúng tuyển cho thí sinh trúng tuyển, trong đó ghi rõ kết quả thi của thí sinh.

3. Cập nhật thông tin ĐKDT và công bố danh sách thí sinh trúng tuyển trên trang thông tin điện tử của trường và phương tiện thông tin đại chúng.