Điều 6. Ưu tiên trong xét nâng lương vượt một bậc, nâng bậc lương trước thời hạn
1. Ưu tiên cao nhất nâng lương vượt một bậc đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đóng góp cho cơ quan, đơn vị.
2. Trong đợt xét nâng bậc lương trước thời hạn có số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ nhiều hơn tỷ lệ theo quy định, thì ưu tiên những người có thành tích khen thưởng cao.
3. Trường hợp có từ 02 người trở lên đạt tiêu chuẩn ngang nhau nhưng không đủ chỉ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn cho tất cả, thì việc ưu tiên do Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn xem xét, quyết định theo thứ tự sau:
a) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có số năm công tác nhiều hơn và chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;
b) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tuổi cao, nếu không nâng lương kỳ này thì không còn điều kiện để được nâng lương trước thời hạn;
c) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
d) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là nữ.