vanban.org

Điều 16. Tập sự. — Quyết định 89/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 26/08/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 26/08/2013 Thay thế: 29/2013/QĐ-UBND · 16/08/2013
Nam Định Ban hành 11/01/2007 Hiệu lực 21/01/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 29/2024/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 29/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 27/2020/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn của tỉnh Nam Định · 27/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 29/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 29/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 89/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 89/2007/QĐ-UBND
26/08/201329/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 21/01/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 89/2007/QĐ-UBND › Chương II › Điều 16
Đọc toàn văn

Điều 16. Tập sự.

1. Người được tuyển dụng vào công chức cấp xã phải thực hiện chế độ tập sự. Thời gian tập sự của công chức cấp xã là 06 tháng.

2. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% bậc lương khởi điểm ( bậc I ). Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng lương theo thâm niên.

3. Khi hết thời gian tập sự, Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn căn cứ vào tiêu chuẩn và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của người tập sự, nếu đáp ứng được yêu cầu của ngạch công chức cần tuyển dụng thì đề nghị Chủ tịch UBND huyện, thành phố xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức đăng ký dự tuyển. Nếu không đáp ứng được yêu cầu của ngạch công chức cần tuyển dụng thì hủy bỏ Quyết định tuyển dụng.