vanban.org

Điều 12. Cách tính điểm trong kỳ thi tuyển. — Quyết định 89/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 26/08/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 26/08/2013 Thay thế: 29/2013/QĐ-UBND · 16/08/2013
Nam Định Ban hành 11/01/2007 Hiệu lực 21/01/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 29/2024/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 29/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 27/2020/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn của tỉnh Nam Định · 27/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 29/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 29/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 89/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 89/2007/QĐ-UBND
26/08/201329/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 21/01/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 89/2007/QĐ-UBND › Chương II › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Cách tính điểm trong kỳ thi tuyển.

1. Điểm các môn thi được tính theo hệ số một.

2. Mỗi phần thi được tính theo thang điểm 100.

3. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển là người phải thi đủ các môn thi, có số điểm của mỗi môn thi đạt từ 50 điểm trở lên, tính từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu theo từng chức danh được tuyển .

4. Người được ưu tiên trong thi tuyển quy định tại Điều 7 Quy chế này, được cộng điểm ưu tiên vào tổng số điểm thi, nếu người dự thi thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ đựơc hưởng một ưu tiên cao nhất.

5. Trường hợp nhiều người có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng theo từng chức danh được tuyển thì Hội đồng thi tuyển quyết định tổ chức thi tiếp ( nội dung, hình thức thi như quy định tại Điều 6 của Quy chế này) để chọn người có số điểm cao nhất trúng tuyển.