vanban.org

Điều 15. Thời hạn ra Quyết định tuyển dụng và nhận việc. — Quyết định 89/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 26/08/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 26/08/2013 Thay thế: 29/2013/QĐ-UBND · 16/08/2013
Nam Định Ban hành 11/01/2007 Hiệu lực 21/01/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 29/2024/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 29/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 27/2020/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn của tỉnh Nam Định · 27/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 29/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 29/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 89/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 89/2007/QĐ-UBND
26/08/201329/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 21/01/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 89/2007/QĐ-UBND › Chương II › Điều 15
Đọc toàn văn

Điều 15. Thời hạn ra Quyết định tuyển dụng và nhận việc.

1. Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày công bố kết quả thi tuyển, Chủ tịch UBND huyện, thành phố ra Quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển.

2. Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có Quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp Quyết định tuyển dụng có quy định thời hạn khác.

3. Trường hợp người được tuyển dụng có lý do chính đáng mà không thể nhận

việc đúng thời hạn thì phải làm đơn xin gia hạn và phải được Chủ tịch UBND huyện, thành phố đồng ý. Thời gian gia hạn không quá 30 ngày, nếu quá thời hạn đó, Chủ tịch UBND huyện, thành phố ra Quyết định hủy bỏ Quyết định tuyển dụng.