vanban.org

Điều 4. Căn cứ tuyển dụng — Quyết định 86/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/02/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 15/02/2021 Thay thế: 01/2021/QĐ-UBND · 04/02/2021 Sửa đổi, bổ sung: 15/2014/QĐ-UBND · 23/04/2014
Hà Nam Ban hành 27/12/2013 Hiệu lực 06/01/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 06/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Hà Nam · 06/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 01/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hà Nam · 01/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 86/2013/QĐ-UBND V/v ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn · 86/2013/QĐ-UBND
15/02/202101/2021/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 03/05/201415/2014/QĐ-UBNDSửa đổi 06/01/2014Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 86/2013/QĐ-UBND › Chương I › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Căn cứ tuyển dụng

1. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức cấp xã theo từng chức danh được Ủy ban nhân dân tỉnh giao;

2. Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là UBND cấp xã) có văn bản đăng ký tuyển dụng công chức cấp xã theo từng chức danh, báo cáo UBND huyện, thành phố (sau đây gọi chung là UBND cấp huyện) phê duyệt để làm căn cứ xác định số lượng, tiêu chuẩn chức danh, xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã;

3. UBND cấp huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã. Kế hoạch tuyển dụng phải nêu rõ số lượng được giao, số lượng hiện có và số lượng còn thiếu so với số lượng được giao theo từng chức danh công chức; điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo từng chức danh công chức, gửi về Sở Nội vụ thẩm định trước khi tổ chức thực hiện.