Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận, Quy định bao gồm 05 Chương, 27 Điều. — Quyết định 80/2015/QĐ-UBND
Đang đối chiếu hiệu lực…
So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 17/11/2017
Bản hợp nhất mới nhất
· phiên bản 2/2 · từ 17/11/2017
Dòng đời phiên bản
2 phiên bản · 10 năm
17/11/2017122/2017/QĐ-UBNDThay thế Đang xem
21/11/2015Bản gốcBan hành mới
Bạn đang xem một phần của
Quyết định 80/2015/QĐ-UBND › Điều 1
Đọc toàn văn
Mục lục
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận, Quy định bao gồm 05 Chương, 27 Điều.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 (mười) ngày kể từ ngày ký ban hành.
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng
Điều 2. Nguyên tắc đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức
Điều 3. Căn cứ đánh giá, phân loại
Điều 4. Nội dung đánh giá
Điều 5. Thời điểm đánh giá, phân loại
Điều 6. Sử dụng kết quả đánh giá, phân loại
Điều 7. Thông báo kết quả và lưu giữ tài liệu đánh giá, phân loại
Chương II — ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ
Điều 8. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại cán bộ
Điều 9. Trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ
Điều 10. Tiêu chí phân loại, đánh giá cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Điều 11. Tiêu chí phân loại, đánh giá cán bộ ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
Điều 12. Tiêu chí phân loại, đánh giá cán bộ ở mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực
Điều 13. Tiêu chí phân loại, đánh giá cán bộ ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
Chương III — ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC
Điều 14. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức
Điều 15. Trình tự, thủ tục đánh giá công chức
Điều 16. Tiêu chí phân loại, đánh giá công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Điều 17. Tiêu chí phân loại, đánh giá công chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
Điều 18. Tiêu chí phân loại, đánh giá công chức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực
Điều 19. Tiêu chí phân loại đánh giá công chức không hoàn thành nhiệm vụ
Chương IV — ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Điều 20. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại viên chức
Điều 21. Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức
Điều 22. Tiêu chí phân loại, đánh giá viên chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Điều 23. Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
Điều 24. Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức hoàn thành nhiệm vụ
Điều 25. Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
Chương V — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 26. Áp dụng Quy định này đối với các đối tượng khác
Điều 27. Trách nhiệm thực hiện
Phụ lục & mẫu biểu
Phụ lục. Hướng dẫn thực hiện đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng tháng và tổng hợp hàng quý, năm
Mẫu số 02
Mẫu số 03
Mẫu số 04
Mẫu số 05
Mẫu số 06
Không có điều nào khớp từ khoá.
Ghi chú của bạn
Ghi chú riêng của bạn cho: văn bản này
Ghi chú đã lưu
Cỡ chữ
Font chữ
Giãn dòng
Độ rộng
Nền giấy