Điều 31. Tập sự:
Những người được tuyển dụng theo Quy chế này phải qua thời gian tập sự.
1. Tập sự là để người mới được tuyển dụng phải làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của ngạch công chức sẽ được bổ nhiệm.
2. Nội dung tập sự, gồm:
a. Nắm vững và thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức;
b. Hiểu biết về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của cơ quan đang công tác;
c. Nắm vững nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách của ngạch, chức danh được bổ nhiệm;
d. Trao dồi kiến thức và các kỹ năng hành chính theo yêu cầu về trình độ, hiểu biết của ngạch và chức danh sẽ được bổ nhiệm;
đ. Nắm vững các chế độ chính sách và các quy định khác có liên quan đến công việc của vị trí công tác;
e. Giải quyết và thực hiện các công việc của ngạch và chức danh công chức sẽ được bổ nhiệm;
g. Soạn thảo văn bản hành chính và sử dụng máy vi tính thành thạo.
3. Thời gian tập sự là 06 tháng.