Điều 11. Nghĩa vụ của Công ty:
1. Đăng ký kinh doanh và kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký, chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu về kết quả kinh doanh, chịu trách nhiệm trước khách hàng và pháp luật về sản phẩm và dịch vụ do Công ty cung cấp.
2. Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Công ty và nhu cầu thị trường.
3. Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh tế với đối tác, xây dựng và đăng ký với chủ sở hữu kế hoạch lao động, quy chế tuyển dụng lao động, định mức lao động, đơn giá tiền lương, quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng, quy chế nâng bậc, nâng ngạch lương, tiêu chuẩn cấp bậc công nhân kỹ thuật và chức danh tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức theo hướng dẫn của Bộ Lao Động- Thương binh và Xã hội.
Thực hiện đóng BHXH, BHYT cho người lao động theo quy định của Nhà nước, Hàng năm căn cứ vào khả năng tài chính của Công ty trích chi phí quản lý doanh nghiệp từ 1 -:- 3% trên quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động của doanh nghiệp để lập Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm cho người lao động.
4. Thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động; Thoả ước lao động tập thể và những thoả thuận với người lao động trong hợp đồng lao động.
5. Thực hiện các quy định của nhà nước về bảo vệ tài nguyên thiên nhiên, môi trường, an ninh quốc gia và công tác phòng cháy chữa cháy.
6. Chịu sự giám sát và kiểm tra của Chủ sở hữu nhà nước, chấp hành các quy định về Thanh tra của cơ quan tài chính và cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của Pháp luật.
7. Thực hiện chế độ kế toán, kiểm toán và báo cáo tài chính, báo cáo thống kê theo quy định của pháp luật và yều cầu của Chủ sở hữu Nhà nước.
8. Hàng năm xây dựng và trình Chủ sở hữu phê duyệt Quỹ tiền lương của Chủ tịch Công ty, Tổng Giám Đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng và cán bộ Đảng, Đoàn thể hưởng lương chuyên trách Công ty.
9. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp Luật.