vanban.org

Điều 9. Giám đốc các sở, Thủ trưởng các cơ quan trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố quản lý, quyết định về công tác cán bộ, công chức, viên chức sau: — Quyết định 71/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/01/2008 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/01/2008 Thay thế: 108/2007/QĐ-UBND · 31/12/2007
Bắc Giang Ban hành 13/11/2006 Hiệu lực 23/11/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 108/2007/QĐ-UBND về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước tỉnh Bắc Giang; · 108/2007/QĐ-UBND
Quyết định số 71/2006/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bắc Giang · 71/2006/QĐ-UBND
10/01/2008108/2007/QĐ-UBNDNgưng hiệu lực Đang xem 23/11/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 71/2006/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Giám đốc các sở, Thủ trưởng các cơ quan trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố quản lý, quyết định về công tác cán bộ, công chức, viên chức sau:

1. Thực hiện quy hoạch cán bộ, đào tạo bồi dưỡng, thanh tra kiểm tra, tổng hợp thống kê, nhận xét đánh giá, khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế mình quản lý và cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý của Chủ tịch UBND tỉnh, đơn vị sự nghiệp thuộc ngành được tỉnh phân cấp (tất cả cán bộ, công chức trong ngành, huyện, thành phố).

2. Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức thi hoặc xét tuyển viên chức sự nghiệp (kể cả viên chức hành chính thuộc đơn vị sự nghiệp) thuộc quyền quản lý của mình. Ký hợp đồng hoặc giao cho đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng sau khi có quyết định tuyển dụng của Sở Nội vụ. Ký hợp đồng các chức danh theo Nghị định 68 đối với cơ quan quản lý HCNN.

3. Quyết định tiếp nhận, điều động, luân chuyển viên chức sự nghiệp thuộc mình quản lý đi hoặc đến các đơn vị trong ngành hoặc đơn vị khác trong nội bộ tỉnh. Riêng việc luân chuyển giáo viên giữa các huyện, thành phố trong tỉnh chỉ thực hiện một lần trong năm vào giữa hè theo kế hoạch được Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo thẩm định về chỉ tiêu biên chế, cơ cấu giáo viên, tiêu chuẩn, điều kiện chuyển vùng.

4. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý thuộc biên chế mình quản lý; cấp phó của đơn vị sự nghiệp thuộc ngành được tỉnh phân cấp; Phó Giám đốc và Kế toán trưởng DNNN hạng II thuộc ngành.

5. Quyết định nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm vào ngạch khi hết thời gian tập sự; xếp lương, điều chỉnh lương trong cùng một ngạch; xếp phụ cấp lương ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống; quyết định nâng ngạch lên cán sự và tương đương đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc ngành, huyện, thành phố quản lý.

6. Quyết định cho nghỉ hưu, thôi việc, kỷ luật, giải quyết khiếu nại tố cáo đối với cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ quản lý doanh nghiệp Nhà nước thuộc quyền quản lý. Quyết định xử lý kỷ luật khiển trách, cảnh cáo đối với cán bộ, công chức, viên chức quản lý thuộc ngành, huyện, thành phố do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định bổ nhiệm.

7. Chủ tịch UBND các huyện, thành phố quyết định tuyển dụng công chức xã sau khi trúng tuyển kỳ thi công chức; quyết định tuyển dụng theo hình thức hợp đồng dài hạn cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (kể cả y tế xã vùng cao) và cán bộ khuyến nông xã sau khi có ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ. Quyết định tiền mai táng phí cho cán bộ xã, phường, thị trấn nghỉ chế độ theo Quyết định 130/CP ngày 30/6/1975, Quyết định 111/HĐBT ngày 03/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ). Quyết định cho nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của Nhà nước. Quyết định thành lập, chia tách, giải thể, phân hạng tổ dân phố sau khi có ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ.

8. Quyết định huỷ bỏ hoặc yêu cầu người đứng đầu đơn vị sự nghiệp huỷ bỏ các quyết định của đơn vị sự nghiệp trực thuộc về tuyển dụng, xếp ngạch, nâng ngạch, bổ nhiệm, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật viên chức trái với quy định của pháp luật.