vanban.org

Điều 5. Hình thức tuyển dụng — Quyết định 60/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/05/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 05/05/2020 Thay thế: 14/2020/QĐ-UBND · 24/04/2020
Tây Ninh Ban hành 19/12/2012 Hiệu lực 29/12/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 02/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tây Ninh · 02/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 14/2020/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn Tỉnh Tây Ninh · 14/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 60/2012/QĐ-UBND Ban hành quy chế về tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn Tỉnh Tây Ninh · 60/2012/QĐ-UBND
05/05/202014/2020/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 29/12/2012Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 60/2012/QĐ-UBND › Chương I › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Hình thức tuyển dụng

1. Đối với các chức danh văn phòng - thống kê, địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), tài chính - kế toán, tư pháp - hộ tịch, văn hóa - xã hội:

a) Thực hiện xét tuyển đối với các xã biên giới;

b) Thực hiện thi tuyển đối với các xã, phường, thị trấn nội địa.

2. Đối với chức danh Chỉ huy Trưởng Quân sự cấp xã, Trưởng Công an xã:

Thực hiện việc xét tuyển và bổ nhiệm đối với người có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 4 Quy chế này và theo quy định của Luật Dân quân tự vệ, Pháp lệnh Công an xã. Quy trình thực hiện theo hướng dẫn của Sở Nội vụ.

3. Phòng Nội vụ cấp huyện là đơn vị tham mưu đối với công tác tuyển dụng công chức cấp xã.