Điều 8. Trách nhiệm của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp nhà nước.
1. Ban hành kế hoạch cải cách hành chính hàng năm của đơn vị;
2. Rà soát theo định kỳ, đột xuất, công khai đầy đủ các quy trình, thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực mà đơn vị thực hiện và các lĩnh vực có liên quan; thực hiện cơ chế một cửa tại đơn vị, cơ chế một cửa liên thông với các cơ quan liên quan theo các quy định của pháp luật;
3. Sắp xếp tổ chức bộ máy của đơn vị, đơn vị trực thuộc theo quy định; trình cấp có thẩm quyền phê duyệt các đề án thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các đơn vị trực thuộc;
4. Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý, sử dụng của đơn vị bao gồm: Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch hàng năm của đơn vị hoặc thực hiện các yêu cầu đột xuất của cấp trên về đào tạo, bồi dưỡng; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, luân chuyển, bổ nhiệm, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức;
5. Thực hiện có hiệu quả quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính;
6. Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch, biện pháp nhằm ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc; đảm bảo kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động;
7. Thực hiện các nội dung tuyên truyền cải cách hành chính; tổ chức giải quyết những vướng mắc, kiến nghị về các lĩnh vực liên quan;
8. Thực hiện việc đánh giá cải cách hành chính theo định kỳ;
9. Thực hiện các quy định về chế độ thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính;
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của nhà nước.