Điều 5. Trách nhiệm Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh.
Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh chịu trách nhiệm toàn diện về cải cách hành chính của đơn vị mình và các đơn vị trực thuộc. Cụ thể như sau:
1. Trình Uỷ ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành theo thẩm quyền: Quyết định, chỉ thị, văn bản của sở, ngành về lĩnh vực cải cách hành chính; các chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về cải cách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được giao; các văn bản quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 5 năm và hàng năm về lĩnh vực cải cách hành chính đối với những nhiệm vụ được giao chủ trì;
2. Ban hành kế hoạch cải cách hành chính 5 năm, hàng năm của đơn vị;
3. Rà soát, tham mưu ban hành đầy đủ hệ thống thể chế của đơn vị và của ngành;
4. Rà soát theo định kỳ, đột xuất, công khai các quy trình, thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực đơn vị thực hiện và các lĩnh vực có liên quan; thực hiện cơ chế một cửa tại đơn vị, cơ chế một cửa liên thông với các cơ quan liên quan theo các quy định của pháp luật;
5. Sắp xếp các tổ chức bên trong của đơn vị trên cơ sở các quy định của Chính phủ, hướng dẫn của các Bộ chuyên ngành và các cơ quan có liên quan; trình cấp có thẩm quyền phê duyệt các đề án thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các đơn vị trực thuộc; rà soát các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước của đơn vị để tham mưu, đề xuất phân công, phân cấp;
6. Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý, sử dụng, bao gồm: Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hàng năm của đơn vị hoặc thực hiện các yêu cầu đột xuất của cấp trên về đào tạo, bồi dưỡng; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, luân chuyển, bổ nhiệm, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức;
7. Thực hiện có hiệu quả cơ chế khoán biên chế và kinh phí hành chính tại đơn vị; quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính các đơn vị trực thuộc;
8. Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch, biện pháp nhằm ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc; áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000; đảm bảo kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị;
9. Xây dựng và thực hiện các kế hoạch, chương trình về công tác tuyên truyền cải cách hành chính; tổ chức các cuộc đối thoại với người dân và doanh nghiệp theo định kỳ hoặc đột xuất để giải quyết những vướng mắc, kiến nghị về các lĩnh vực liên quan;
10. Xây dựng và thực hiện kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính, công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo, phòng chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu đối với các cá nhân, bộ phận, đơn vị trực thuộc; công tác đánh giá thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính theo định kỳ;
11. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính theo quy định;
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của nhà nước.