Điều 11. Đánh giá và bố trí lại công chức hàng năm:
+ Sắp xếp, phân loại A,B,C,D.
+ Xác định cơ cấu công chức A,B, C phù hợp,
+ Sắp xếp công chức loại D sang ký hợp đồng lao động (có thể áp dụng hình thức đấu thầu),
+ Công chức loại A,B: phân theo nhóm công chức giống nhau để phân công, sát hạch lại theo tiêu chuẩn nghiệp vụ từng ngạch và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.