Điều 11. Tổ chức thực hiện
1. Sở Nội vụ
- Tập hợp nhu cầu bổ sung, tuyển dụng công chức, viên chức các huyện, thành phố và Sở Giáo dục và Đào tạo hàng năm theo quy định.
- Kiểm tra việc tiếp nhận công chức, viên chức đang công tác tại miền núi, hải đảo xin chuyển về đồng bằng, thành phố và ra quyết định khi đã đảm bảo đúng quy định.
- Nếu việc tiếp nhận không đúng quy định, yêu cầu các cơ quan có trách nhiệm phải thực hiện lại.
2. Sở Giáo dục và Đào tạo
- Hàng năm, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc báo cáo nhu cầu bổ sung công chức, viên chức trên cơ sở chỉ tiêu biên chế giao và công tác thuyên chuyển công chức, viên chức trong toàn ngành giáo dục và đào tạo.
- Tập hợp nhu cầu của các đơn vị trực thuộc, báo cáo Sở Nội vụ.
- Xét thuyên chuyển công chức, viên chức có nguyện vọng và đủ điều kiện chuyển từ miền núi, hải đảo xin về đồng bằng, thành phố. Ra quyết định thuyên chuyển đối với công chức, viên chức công tác ở các đơn vị trực thuộc Sở quản lý.
- Thực hiện việc cho thuyên chuyển và tiếp nhận đúng quy định hiện hành.
- Báo cáo Sở Nội vụ kết quả thuyên chuyển công chức, viên chức hàng năm.
- Đào tạo, bồi dưỡng đối với những công chức, viên chức theo diện giáo viên cắm bản nhưng chưa đủ năng lực theo yêu cầu khi thực hiện thuyên chuyển; đồng thời, hàng năm lập kế hoạch thuyên chuyển công chức, viên chức đang công tác trong các cơ sở giáo dục công lập và phòng giáo dục và đạo tạo tại miền núi, hải đảo về đồng bằng, thành phố trên địa bàn tỉnh.
3. UBND các huyện, thành phố, Phòng Giáo dục và Đào tạo (đối với các huyện đã phân cấp)
- Hàng năm, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc báo cáo nhu cầu bổ sung công chức, viên chức trên cơ sở chỉ tiêu biên chế được giao và công tác thuyên chuyển để công chức, viên chức trong ngành giáo dục và đào tạo huyện, thành phố biết và thực hiện.
- Tập hợp nhu cầu của các cơ sở giáo dục công lập và phòng giáo dục và đào tạo trên địa bàn huyện, thành phố báo cáo Sở Nội vụ.
- Xét thuyên chuyển công chức, viên chức có nguyện vọng và đủ điều kiện chuyển từ miền núi, hải đảo xin về đồng bằng, thành phố.
- Thực hiện việc cho thuyên chuyển và tiếp nhận xin đến đúng quy định hiện hành.
- Báo cáo Sở Nội vụ kết quả thuyên chuyển công chức, viên chức hàng năm.
- Đối với UBND các huyện miền núi, hải đảo, hàng năm lập kế hoạch thuyên chuyển công chức, viên chức trong các cơ sở giáo dục công lập và phòng giáo dục và đạo tạo trên địa bàn huyện có nguyện vọng xin chuyển về đồng bằng, thành phố gửi Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo.
- Đối với các huyện đồng bằng, thành phố có nhu cầu phải tiếp nhận công chức, viên chức miền núi, hải đảo xin về trước khi xét công chức, viên chức ở các huyện đồng bằng xin chuyển về hoặc tuyển mới.
4. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ sở giáo dục
- Báo cáo về cơ quan cấp trên nhu cầu bổ sung công chức, viên chức hàng năm theo quy định.
- Hàng năm, lập kế hoạch thuyên chuyển công chức, viên chức của đơn vị.
- Công bố công khai kế hoạch thuyên chuyển của đơn vị và các cấp quản lý.
- Hướng dẫn công chức, viên chức làm hồ sơ, thủ tục thuyên chuyển theo đúng quy định.
- Khi có công chức, viên chức được chuyển đến theo đúng nhu cầu đã đăng ký, thực hiện phân công công tác và ký hợp đồng lao động (nếu có) theo quy định.