vanban.org

Điều 17. Chế độ lương, phụ cấp, thưởng của Hội đồng quản lý Quỹ — Quyết định 51/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/12/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/12/2023 Thay thế: 47/2023/QĐ-UBND · 30/11/2023 Thay thế: 46/2023/QĐ-UBND · 30/11/2023
Vĩnh Phúc Ban hành 28/10/2014 Hiệu lực 08/11/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 11 năm
Quyết định số 47/2023/QĐ-UBND Ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Quỹ Bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Vĩnh Phúc · 47/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 51/2014/QĐ-UBND Về việc ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển và bảo lãnh tín dụng tỉnh Vĩnh Phúc · 51/2014/QĐ-UBND
10/12/202347/2023/QĐ-UBND +1Sửa đổi Đang xem 08/11/2014Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 51/2014/QĐ-UBND › Chương IV › Mục 1 › Điều 17
Đọc toàn văn

Điều 17. Chế độ lương, phụ cấp, thưởng của Hội đồng quản lý Quỹ

1. Mọi chi phí hoạt động của Hội đồng quản lý theo quy định được tính vào chi phí quản lý của Quỹ.

2. Chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp và phụ cấp kiêm nhiệm của Hội đồng quản lý thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính của Quỹ do Hội đồng quản lý Quỹ ban hành.