Điều 7. Đối với các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng cơ quan đơn vị cấp tỉnh :
1. Tiêu chuẩn:
a. Về phẩm chất đạo đức:
- Chấp hành nghiêm chỉnh mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
- Gương mẫu về đạo đức, lối sống; có ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong làm việc dân chủ khoa học, giữ gìn đoàn kết nội bộ;
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng; trung thực, thẳng thắn, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
b. Về năng lực quản lý, điều hành:
- Có khả năng nghiên cứu, hướng dẫn và tổ chức triển khai thực hiện các văn bản của cấp trên; tham mưu, đề xuất các chương trình, kế hoạch công tác cho lãnh đạo cơ quan;
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao;
- Có trình độ năng lực, kiến thức tổng hợp, nắm bắt tình hình, phát huy được trí tuệ tập thể của cán bộ, công chức trong phòng.
c. Về hiểu biết:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản của Nhà nước đã ban hành về lĩnh vực công tác chuyên môn nghiệp vụ của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan;
d. Về trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên;
- Có giấy chứng nhận đã học lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên;
- Có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp (hoặc tương đương trở lên);
- Có trình độ tin học căn bản, biết sử dụng thành thạo máy vi tính trong công tác quản lý điều hành và phục vụ chuyên môn nghiệp vụ;
- Có trình độ ngoại ngữ tương đương chứng chỉ A trở lên.
2. Điều kiện:
a. Về kinh nghiệm quản lý:
- Đối với chức danh Trưởng phòng: được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên ít nhất từ 5 năm trở lên;
- Đối với chức danh Phó Trưởng phòng: được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên ít nhất từ 3 năm trở lên.
b. Về độ tuổi bổ nhiệm:
- Bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổi, đối với cả nam và nữ;
- Trường hợp cán bộ, công chức đã thôi giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, sau một thời gian công tác nếu được xem xét để bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý, phải thực hiện đúng quy trình, thủ tục như khi bổ nhiệm lần đầu.
c. Một số điều kiện khác:
- Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm phải thuộc diện cán bộ quy hoạch của cơ quan, đơn vị.
- Có lịch sử chính trị rõ ràng.
- Đảm bảo đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
- Không trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên và các quy định khác của pháp luật.