Điều 4. Nội dung phân cấp quản lý
1. Về tổ chức bộ máy, biên chế:
a) Thành lập, tổ chức lại (chia tách, sáp nhập, hợp nhất, chuyển đổi hoặc điều chỉnh), giải thể, đổi tên các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc chi cục và tương đương thuộc sở; các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp huyện; tổ chức hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện.
b) Xây dựng kế hoạch biên chế công chức.
c) Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức.
2. Về cán bộ, công chức (bao gồm cả cán bộ, công chức cấp xã):
a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
b) Tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch; thi, xét nâng ngạch.
c) Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, cho từ chức hoặc thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, nghỉ hưu, thôi việc, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật.
d) Quản lý đề án vị trí việc làm.
đ) Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng.
e) Đánh giá, sử dụng và quản lý.