vanban.org

Điều 12. Tạo nguồn, phân bổ và quản lý kinh phí đào tạo — Quyết định 48/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/09/2009 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 04/09/2009 Thay thế: 22/2009/QĐ-UBND · 25/08/2009
Tiền Giang Ban hành 20/09/2006 Hiệu lực 30/09/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 35/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Tiền Giang · 35/2014/QĐ-UBND
17/11/2014Bản gốcThay thế
Quyết định số 01/2012/QĐ-UBND Ban hành quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Tiền Giang · 01/2012/QĐ-UBND
17/11/201435/2014/QĐ-UBNDThay thế 12/02/2012Bản gốcThay thế
Quyết định số 22/2009/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút cán bộ, công chức hành chính, viên chức sự nghiệp Tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2009 - 2015 · 22/2009/QĐ-UBND
12/02/201201/2012/QĐ-UBNDThay thế 04/09/2009Bản gốcThay thế
Quyết định số 48/2006/QĐ-UBND Về chế độ chính sách đào tạo, bồi dưỡng và chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ, công chức cấp xã · 48/2006/QĐ-UBND
04/09/200922/2009/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 30/09/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 48/2006/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Tạo nguồn, phân bổ và quản lý kinh phí đào tạo

1. Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tạo nguồn kinh phí đào tạo và có kế hoạch phân bổ kinh phí đào tạo hàng năm theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được duyệt.

2. Sở Nội vụ tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đảm bảo đáp ứng mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã của tỉnh.