vanban.org

Điều 11. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã; kế hoạch tạo nguồn công chức cấp xã — Quyết định 48/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/09/2009 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 04/09/2009 Thay thế: 22/2009/QĐ-UBND · 25/08/2009
Tiền Giang Ban hành 20/09/2006 Hiệu lực 30/09/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 35/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Tiền Giang · 35/2014/QĐ-UBND
17/11/2014Bản gốcThay thế
Quyết định số 01/2012/QĐ-UBND Ban hành quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Tiền Giang · 01/2012/QĐ-UBND
17/11/201435/2014/QĐ-UBNDThay thế 12/02/2012Bản gốcThay thế
Quyết định số 22/2009/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút cán bộ, công chức hành chính, viên chức sự nghiệp Tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2009 - 2015 · 22/2009/QĐ-UBND
12/02/201201/2012/QĐ-UBNDThay thế 04/09/2009Bản gốcThay thế
Quyết định số 48/2006/QĐ-UBND Về chế độ chính sách đào tạo, bồi dưỡng và chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ, công chức cấp xã · 48/2006/QĐ-UBND
04/09/200922/2009/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 30/09/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 48/2006/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 11
Đọc toàn văn

Điều 11. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã; kế hoạch tạo nguồn công chức cấp xã

Việc xây dựng quy hoạch, lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã, kế hoạch tạo nguồn công chức cấp xã phải được thực hiện từ cơ sở lên.

1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Mỹ Tho, thị xã Gò Công chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã và kế hoạch tạo nguồn công chức cấp xã, định hướng cho công tác này đến năm 2010 đáp ứng 100% đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong toàn tỉnh có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (trung cấp trở lên), đúng theo Quyết định số 40/2006/QĐ-TTg ngày 15/02/2006 của Chính phủ về phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2006 - 2010, gửi về Sở Nội vụ trước ngày 31/8 hàng năm để tổng hợp.

2. Sở Nội vụ tổng hợp kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã và kế hoạch tạo nguồn công chức cấp xã trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt đúng theo quy định.

3. Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm tiếp nhận, bố trí, phân công công tác cho công chức tạo nguồn cấp xã sau khi tốt nghiệp đúng chuyên môn đã được cử đi đào tạo theo quy định hiện hành.