vanban.org

Điều 10. Đền bù kinh phí hỗ trợ thu hút — Quyết định 46/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 07/10/2019 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 07/10/2019 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 33/2019/QĐ-UBND · 27/09/2019
Lai Châu Ban hành 29/12/2014 Hiệu lực 08/01/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 46/2014/QĐ-UBND Ban hành quy định thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực và hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Lai Châu · 46/2014/QĐ-UBND
07/10/201933/2019/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 08/01/2015Bản gốcThay thế
Quyết định số 29/2011/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách hỗ trợ đào tạo đối với cán bộ, công chức, viên chức đi học và thu hút những người tình nguyện đến Lai Châu công tác · 29/2011/QĐ-UBND
Quyết định số 29/2008/QĐ-UBND Về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung của quy định ban hành kèm theo Quyết định số 42/2004/QĐ-UB ngày 30/7/2004 của UBND tỉnh Lai Châu · 29/2008/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 46/2014/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Đền bù kinh phí hỗ trợ thu hút

Cán bộ, công chức, viên chức hưởng chính sách thu hút trong thời gian cam kết làm việc tại Lai Châu nếu vi phạm một trong các trường hợp dưới đây thì phải chịu trách nhiệm đền bù toàn bộ kinh phí đã được trợ cấp thu hút:

a. Tự ý bỏ việc.

b. Chuyển công tác đến cơ quan đơn vị không thuộc phạm vi của chính sách (trừ trường hợp được điều động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền).

c. Không chấp hành sự phân công công tác.

d. Kết quả công tác 02 năm liên tục xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.

(Không áp dụng việc đền bù kinh phí đối với những người được hưởng chính sách thu hút và chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng trong trường hợp vì lý do bất khả kháng không thực hiện được cam kết như: ốm đau, tai nạn…)