Điều 7. Thẩm quyền của người đứng đầu các cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Xây dựng và ban hành quy chế làm việc của đơn vị; chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bên trong của các đơn vị trực thuộc Sở, ngành theo quy định của pháp luật; phê duyệt quy chế tổ chức và hoạt động của các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc. Quy định thẩm quyền của người đứng đầu các đơn vị trực thuộc theo quy định của pháp luật.
2. Quyết định phân bổ biên chế đối với các đơn vị trực thuộc trên cơ sở chỉ tiêu biên chế được giao theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.
3. Quyết định cử công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo về lý luận chính trị - hành chính, chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên; tập huấn, bồi dưỡng ngắn hạn về chuyên môn, nghiệp vụ; quản lý nhà nước; tin học, ngoại ngữ tại các cơ sở trong tỉnh, ngoài tỉnh và báo cáo danh sách về Sở Nội vụ để theo dõi, tổng hợp.
4. Điều động, bố trí cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị thuộc và trực thuộc. Quyết định việc bổ nhiệm kế toán trưởng của đơn vị và các đơn vị trực thuộc.
5. Xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức giữ chức danh từ lãnh đạo đơn vị trở xuống.
6. Quyết định khen thưởng; thi hành các hình thức kỷ luật đối với công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.
7. Quản lý, sử dụng, bố trí, sắp xếp công việc và thực hiện chế độ chính sách theo quy định được phân cấp đối với những công chức, viên chức thuộc diện Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý.
8. Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng công chức thuộc phạm vi quản lý gửi về Sở Nội vụ theo quy định.
9. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định các nội dung sau:
a) Hồ sơ thành lập; sáp nhập; chia, tách; giải thể; đổi tên các phòng, ban chuyên môn trực thuộc; các tổ chức trực thuộc khác có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh;
b) Đề án về việc kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế của đơn vị và các đơn vị trực thuộc thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh;
c) Hồ sơ về xếp hạng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc theo quy định của pháp luật;
d) Kế hoạch biên chế công chức, viên chức và Đề án xác định vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị trực thuộc;
đ) Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, 5 năm. Tổ chức thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt;
e) Đề nghị tuyển dụng công chức không qua thi tuyển; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên; xét tuyển đặc cách viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
g) Đề án tuyển dụng viên chức sự nghiệp và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
10. Giám đốc các Sở, ngành hiệp y với Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố khi bổ nhiệm lãnh đạo cấp trưởng, cấp phó các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, ngành đóng trên địa bàn, hoạt động phục vụ nhiệm vụ của địa phương (Trung tâm y tế, Trường trung học phổ thông, các đội, các trạm…). Trường hợp không có sự thống nhất, thủ trưởng các Sở, ngành xem xét, quyết định theo thẩm quyền.